在当今商业领域，企业为了提高效率和降低成本，常常会采用劳务外包和项目外包这两种合作方式。虽然这两种方式都是将部分工作外包给外部单位或个人，但它们之间存在着一些关键的区别。

1. 劳务外包

劳务外包通常指的是企业将一些人力资源方面的工作，如员工招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等，外包给专业的人力资源服务提供商。劳务外包的主要目的是为了减轻企业在人力资源管理方面的负担，提高运营效率。

劳务外包的案例：

比如某公司将员工招聘和培训工作外包给专业的人力资源服务公司，以降低成本和提高招聘效率。

再比如一家企业将薪酬管理和绩效评估工作外包给第三方机构，以确保公平性和准确性。

2. 项目外包

项目外包则是指企业将一个具体的项目或业务环节外包给外部单位或个人，由其负责整个项目的实施和管理。项目外包通常涵盖了项目所需的材料、人力成本以及其他运营费用。

项目外包的案例：

比如某汽车制造公司将部分零部件的生产外包给专业的工厂，以降低生产成本和提高产品质量。

再比如 一家软件公司将一个软件开发项目外包给另一家专业的 IT 公司，以加快开发进度和降低开发成本。

总的来说，劳务外包和项目外包的区别在于外包的范围和深度。劳务外包主要涉及人力资源管理方面的工作，而项目外包则是将整个项目或业务环节外包给外部单位或个人。企业在选择外包方式时，应根据自身需求和战略目标来进行决策，以达到好的的效果。