灵活用工是企业根据实际需求随时调整人力资源的就业模式。它通过与劳务派遣公司合作，将所需劳动力外包，满足灵活用工需求。

企业选择灵活用工的情况主要有两种。首先，对于订单波动较大的企业来说，灵活用工能满足需求的变化，避免过剩或短缺。其次，对于新兴行业或初创企业，灵活用工是理想选择，能灵活调整员工数量，降低成本和招聘风险。

劳务派遣公司为企业提供灵活用工带来多重好处。首先，他们有丰富的人才资源和用工管理经验，能迅速提供合适人选。其次，合作可以降低人力资源管理成本和风险。后，灵活用工能提高生产效率和灵活性，增强企业竞争力。

综上所述，灵活用工是适应企业需求变化的灵活就业模式。在订单波动大、新兴行业或初创企业等情况下，与劳务派遣公司合作能灵活调整员工数量、降低成本和风险，提高生产效率和竞争力。同时，企业应注重合作伙伴选择，确保能够获优质的灵活用工解决方案。